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公司以人为本,高度重视人才培养和人文关怀工作,把员工自我价值的实现与企业的发展目标相融合,营造良好的企业文化氛围。
公司不断优化人才成长和办公环境,持续加强人才梯队建设,建立人才储备长效管理机制;持续完善激励机制,扎实开展教育培训,举办多类提升工作技能及个人才艺的活动项目,增强员工凝聚力、向心力及归属感,培养一支有抱负、重团结、敢创新、专业素质过硬的队伍。
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